Работодатели Камчатки обязаны представлять в службу занятости данные о занятости работников в организациях

НИА-Камчатка

Подробности: Опубликовано: 15.03.2022 14:15

21945 Минтруд России утвердил новые формы предоставления работодателями сведений и информации органам службы занятости.

Как сообщает официальный сайт региона, по новым формам работодатели должны предоставлять следующие сведения:

– о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников и возможном расторжении трудовых договоров;
– о введении режима неполного рабочего дня (смены) и/или неполной рабочей недели, а также о приостановке производства;
– о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве);
– о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой;
– об осуществлении деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов.

«Органы государственной власти, субъектов РФ и местного самоуправления, а также государственные и муниципальные учреждения, предприятия, юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования, также работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, представляют вышеперечисленные сведения и информацию посредством размещения на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», в том числе с использованием портала госуслуг», – рассказала министр труда и развития кадрового потенциала Камчатского края Наталья Ниценко.

Остальные работодатели должны подавать информацию через единую цифровую платформу или непосредственно в центры занятости населения. Ознакомиться с приказом Минтруда России от 26.01.2022 года № 24 можно по ссылке.

Работодатели Камчатки обязаны представлять в службу занятости данные о занятости работников в организациях

Интервью