На Камчатке по программе «Трудовая мобильность» привлекают специалистов из других регионов

На Камчатке в рамках федеральной программы «Трудовая мобильность» предприятия, испытывающие кадровый дефицит, могут привлечь специалистов из других регионов России. Одним из таких предприятий является ПАО «Камчатскэнерго».

Благодаря программе предприятия могут предоставлять меры социальной поддержки для переехавших специалистов. Среди них — компенсация затрат на переезд, жильё и адаптацию.

Первый заместитель генерального директора – главный инженер ПАО «Камчатскэнерго» Владислав Скворцов отметил, что в Камчатском крае остро стоит вопрос с кадрами, а потребность в квалифицированных специалистах в энергетике высока. «Для нас участие в президентской программе "Трудовая мобильность" — это реальная возможность найти людей, которые готовы переехать, работать по специальности, развиваться. Мы предоставляем им поддержку, жильё и возможности для карьерного роста. Уже есть успешные примеры — в 2024 году два специалиста приехали из других регионов и успешно работают. В этом году ждём ещё троих», — подчеркнул он.

Уже есть успешные примеры: в 2024 году два специалиста приехали из других регионов и успешно работают. В этом году компания ожидает приезда ещё троих специалистов, сообщает пресс-служба правительства региона.

Один из переехавших специалистов — инженер по наладке и испытаниям Пётр Мурзаев, выпускник вуза из Чебоксар. «Я окончил университет в Чебоксарах, искал возможности трудоустройства и узнал о программе поддержки переезда. Заинтересовался — и в итоге оказался на Камчатке», — рассказал он.

ПАО «Камчатскэнерго» участвует в программе «Трудовая мобильность» с 2019 года. Специалисты, которые приезжают в регион по этой программе, получают нетолько рабочее место, но и шанс на профессиональный и карьерный рост.