На Камчатке шесть ветеранов СВО трудоустроили на предприятие «Ратник»

В Камчатском крае продолжается работа по социальной адаптации и трудоустройству ветеранов боевых действий, вернувшихся из зоны специальной военной операции. Одним из примеров стало предприятие ООО «Ратник», где работу уже получили шесть демобилизованных участников СВО.

Компания занимается обеспечением защиты объектов транспортной инфраструктуры на морском и речном транспорте. Помимо трудоустройства, здесь организованы обучение, аттестация и повышение квалификации сотрудников, а также предоставление спецформы за счет предприятия.

«Мы прекрасно понимаем, что ребята, которые уже прибыли с СВО по различным причинам или находятся сейчас там в настоящее время, – они воюют за нас, за то, чтобы мы были живые, здоровые, наши дети могли ходить в школу. Поэтому мы приняли решение в обязательном порядке рассматривать вопрос о принятии наших ребят, которые возвращаются, на работу. 15 мая Президент Российской Федерации в своем указе определил единые базовые меры поддержки для участников специальной военной операции. И мы все идем в этом же направлении. Недавно на Камчатке принят закон, который утверждает соответствующее квотирование для участников СВО. Поэтому мы предлагаем всем работодателям пойти нашим путем и брать героев на работу. Хочу отметить, что все ребята, которых мы взяли на работу, это здравомыслящие, думающие и прекрасные работники», — отметил представитель ООО «Ратник» Игорь Чикислов.

Предприятие сотрудничает с кадровым центром Камчатского края, специалисты которого подбирают кандидатов, соответствующих требованиям работодателя.

По данным кадрового центра, на Камчатке уже трудоустроено более 60 демобилизованных участников СВО, еще около 30 человек прошли профессиональное обучение. За каждым соискателем закрепляется персональный консультант, который помогает с подбором вакансий и адаптацией.

Директор Кадрового центра Камчатского края Оксана Макарова подчеркнула, что для участников СВО доступен широкий спектр мер поддержки — от обучения до помощи в открытии собственного дела.

«Обучение проводится по программам профессиональной подготовки, переподготовки или повышения. Кроме этого, Кадровый центр помогает начать свой бизнес, получить единовременную финансовую помощь на открытие ИП или оформление самозанятости. Специалисты Кадрового центра помогут вам составить и защитить бизнес-план. Меры государственной поддержки по социальной адаптации и психологической поддержке граждан направлены на преодоление стресса и восстановление уверенности в своих силах: вам расскажут, как составить эффективное резюме, подготовиться к собеседованию и успешно адаптироваться на новом рабочем месте», — рассказала она.

Одним из трудоустроенных стал Михаил Краснов. После службы и тяжелых ранений он прошел длительное лечение и реабилитацию, а затем обратился в кадровый центр, где получил предложение о работе в «Ратнике». Еще один сотрудник предприятия Никита Домачук также отметил поддержку при трудоустройстве после демобилизации.

Получить консультацию по вопросам трудоустройства и обучения можно в Кадровом центре Камчатского края, отметили  в региональном правительстве.